我们内训师论坛正式启动啦！

纸上得来终觉浅

绝知此事要躬行

一个知识听到了、记住了

不去做都是空谈

我们要把学习的内容结合到工作中去

为企业内训贡献更多的能量

11月4日晚上八点，第一期内训师论坛在公司职工之家阅览室拉开序幕。我们的第一期研讨会主持人是人力资源中心常蓉，讨论课题为“如何做好新员工培养”，此次研讨会的目的是群策群力，梳理将新员工培养为熟练工的具体行动举措。

研讨开始之前，主持人向大家介绍了几个外部单位常用的人才管理举措，并以此作为引子，激发大家迸发出更加独特的点子。随后，参与人员分为三组，各小组自行选取小组长，由组长带领讨论，最终选取一名组员汇报本组讨论结果。

论坛上，讨论气氛十分热烈，大家有辩驳，也有欢笑，全情投入到课题的研讨中。第一组以科室新入职人员为案例进行分析，通过理论的看、前辈的跟及实践的做为我们展示了他们的新员工培养策略；第二组以技术类新入职人员为案例进行分析，打造了为期九个月的育鹰计划，最终他们提出，培养一位具有独立思维能力的人员，比培养一位按照操作规程做事的人员更加重要；第三组更是邀请到了公司入职三个月的萌新，他们以自己作为一名新员工入职后希望得到的培养路径进行阐述，使此次的研讨更加丰满。

让集体在探讨中有思路，有建议，通过过程检讨、管控落地，从而保证我们目标完成，这也是我们制定每月一次的内训师研讨的意义所在。（人力资源中心 常蓉）